โปรแกรมการฝึกอบรม และ ทรัพยากร

โปรแกรมการฝึกอบรมและทรัพยากร ภาระผูกพันกับความหลากหลาย D iversity อบอวลความร่ำรวยและบำรุงความแข็งแรงในการทำงานโดยมุ่งเน้นที่การเคารพในความแตกต่างของมนุษย์ทุกคนรวมทั้งอายุวัฒนธรรมชาติพันธุ์เชื้อชาติต่างประเทศภาษาเพศทางสังคมและเศรษฐกิจ, การศึกษา, ศาสนารสนิยมทางเพศและความสามารถ ความหลากหลายมีคุณค่าเพื่อนำความสมดุลในมุ​​มมองความสามารถทักษะและจุดแข็งไปยังที่ทำงาน มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียเออร์มุ่งมั่นที่จะบรรลุความเป็นเลิศผ่านความหลากหลาย การทำความเข้าใจและการมีส่วนร่วมกอดคนจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและอุดมการณ์สามารถนำมาให้มหาวิทยาลัยเป็นขั้นตอนสำคัญ ที่ยังคงรักษาความเป็นเลิศความหลากหลายต้องผ่านการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่เป็นอิสระจากการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดและแรงงานที่มีทักษะพร้อมกับอำนาจทางวัฒนธรรม การประชุมเชิงปฏิบัติการที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมให้เกิดการเข้าซื้อกิจการของทักษะเหล่านี้อาจรวมถึงการเผยแพร่ความรู้ทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์การสำรวจของค่าการมีส่วนร่วมในการสื่อสารและการออกกำลังกายการสร้างทีมและการวิเคราะห์สถานการณ์ คณะผู้บริหารผู้นำทีมและทุกระดับของความเป็นมืออาชีพและการสนับสนุนพนักงานที่มหาวิทยาลัย UCI และศูนย์การแพทย์ที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรมที่นำเสนอโดยสำนักงานโอกาสที่เท่าเทียมกันความหลากหลาย (OEOD) T เขาโอกาสการฝึกอบรมสามารถใช้งานผ่านสำนักงานความหลากหลายโอกาสที่เท่าเทียมกันอยู่ด้านล่าง สำหรับหัวข้อที่เฉพาะเจาะจงไม่ได้ระบุไว้ที่นี่หรือสำหรับการฝึกอบรมในภาษาอื่นที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษติดต่อ OEOD เพื่อขอความช่วยเหลือในการพัฒนาโปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการเหล่านั้น หลากหลายโปรแกรมการฝึกอบรม โครงการพัฒนาความหลากหลาย (DDP) เป็นโปรแกรมที่ฉลองความหลากหลายของ UCI ในขณะที่ยังไม่ได้แก้ไขปัญหาที่อยู่และความกังวลที่มีอยู่ในชุมชนที่มีความหลากหลายของมหาวิทยาลัย การแก้ไขปัญหาเหล​​่านี้เป็นสิ่งจำเป็นต่อการทำงานในบรรยากาศความสามัคคี DDP สำรวจความสำคัญของภูมิหลังของผู้เข้าร่วมวัฒนธรรมและประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันในการกำหนดตัวตนของพวกเขาและความคาดหวัง โปรแกรมนี้ใบรับรองหกเดือนให้เป็นโอกาสพิเศษสำหรับพนักงานนักเรียนและคณะที่จะมีส่วนร่วมในการอภิปรายอย่างจริงจังในหัวข้อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย ความหลากหลายในหลักสูตรแพทยศาสตร์ร่วมสนับสนุนโดยโรงเรียนแพทย์และสำนักงานความหลากหลายโอกาสที่เท่าเทียมกันให้ข้อมูลที่จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพและนักศึกษาแพทย์เพิ่มคุณภาพของการดูแลผู้ป่วยในสังคมที่มีความหลากหลาย เข้าร่วมเรียนรู้ประเพณีค่านิยมและรูปแบบพฤติกรรมของวัฒนธรรมที่หลากหลายและวิธีการที่ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพการเจ็บป่วยและการให้และการได้รับการดูแลสุขภาพ หลักสูตรจะเปิดให้คณาจารย์เจ้าหน้าที่นักศึกษาและสมาชิกในชุมชน บ้านของชุดบูชาทัวร์มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ความรู้ผู้เข้าร่วม UCI มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับความเชื่อและการปฏิบัติของประเพณีความเชื่อที่แตกต่างกันเน้น commonalities สำรวจปัญหาและความท้าทายของความหลากหลายทางศาสนาและส่งเสริมให้มีการเจรจาเปิดในและนอกมหาวิทยาลัย ชุดประกอบด้วยการเข้าชมบ้านสี่ท้องถิ่นเว็บไซต์แนะนำการบูชา: โบสถ์ (ยิว), คริสตจักร (คริสเตียน) วัด (พุทธ) และมัสยิด (อิสลาม) การมีส่วนร่วมในซีรีส์จะเปิดให้พนักงานทุกคน UCI และคณะ ปฐมนิเทศและโปรแกรมการฝึกอบรมมืออาชีพ (OPT) UCI โปรแกรมการฝึกอบรมปฐมนิเทศมืออาชีพให้ จำกัด พนักงานที่พูดภาษาอังกฤษที่มีการปรับตัวให้แผนที่ทางกายภาพและทางวัฒนธรรมของมหาวิทยาลัยเช่นเดียวกับการพัฒนาอาชีพที่จะวางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับความภาคภูมิใจของมหาวิทยาลัยมีส่วนร่วมของชุมชนและความเคารพซึ่งกันและกัน โปรแกรมนี้สิบเซสชั่นที่มีให้กับหนึ่งหรือสองหน่วยงานต่อปีและมีความหลากหลายของหัวข้อและวิทยากรจากรอบ ๆ มหาวิทยาลัยเช่นเดียวกับเซสชั่นการพัฒนาอาชีพ (s) ที่เหมาะกับกลุ่มเฉพาะของผู้เข้าร่วมการทำงานของพนักงาน โอกาสที่เท่าเทียมกันบทบาทของคุณเป็นหัวหน้างาน โมดูลโอกาสที่เท่าเทียมกันของทรัพยากรมนุษย์ 'ที่มีประสิทธิภาพการกำกับดูแลหลักสูตรประกาศนียบัตรถูกนำเสนอโดยพนักงาน OEOD ผู้บังคับบัญชาจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ nondiscrimination UCI และนโยบายการดำเนินการยืนยันเช่นเดียวกับวิธีการที่จะระบุและป้องกันการเลือกปฏิบัติในการดำเนินการจ้างงาน ผู้เข้าร่วมจะสำรวจว่าคุณค่าของความแตกต่างที่สามารถช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จนำไปสู่​​การทำงานที่มีความหลากหลายหน่วยต่อคุณภาพและผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ทรัพยากรเกี่ยวกับข้อมูลที่มีอยู่ใน UCI ในการแก้ไขปัญหาเหล​​่านี้ยังจะนำเสนอ เข้าร่วมชั้นเรียนโดยการลงทะเบียนออนไลน์ผ่าน UC ศูนย์การเรียนรู้ (uclc. uci. edu) และการลงทะเบียนในโอกาสที่เท่าเทียมกันในการทำงานสิ่งแวดล้อม / บทบาทของคุณเป็นหัวหน้างาน การประชุมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้ทางวัฒนธรรม การประชุมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้ทางวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นไปที่การจัดระเบียบความพยายามร่วมกันเพื่อปรับปรุงการสื่อสารและพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพการทำงานระหว่างวัฒนธรรมโดยการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงประชากรวัฒนธรรมที่มีความหลากหลายและแตกต่างกันมารยาทของการสื่อสาร การสื่อสารแลกเปลี่ยนการประชุมเชิงปฏิบัติการ การประชุมเชิงปฏิบัติการนี​​้อยู่ในประเด็นความหลากหลายทางวัฒนธรรมในการทำงานที่มีความสำคัญเป็นพิเศษในการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม ภูมิหลังวัฒนธรรมและประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันของผู้เข้าร่วมจะถูกเน้นในบริบทของความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมและความเข้าใจในความหลากหลาย แผนกฝึกอบรมประจำการ โปรแกรมนี้จะให้การฝึกอบรมวิธีการในการสร้างทีม, การปรับปรุงการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานและพัฒนาความสัมพันธ์ฉันมิตรที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่หลากหลายทางวัฒนธรรม การประชุมการฝึกอบรมจะปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน สรุปผู้บริหาร บรรยายให้ผู้บริหารคนละ UCI ข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมและความไวของโปรโตคอลที่เหมาะสมสำหรับการเดินทางไปยังโฮสติ้งหรือคณะผู้แทนจากประเทศอื่น การประชุมเชิงปฏิบัติการรวมถึงวัสดุการสนับสนุนดังกล่าวเป็นเว็บไซต์พิเศษและบทความ OEOD มีการสนับสนุนการบรรยายสรุปสำหรับผู้บริหาร, แพทย์นานาชาติคณบดีคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย ให้คำปรึกษาและพัฒนาโปรแกรม ให้คำปรึกษาที่มีอยู่ไปยังหน่วยงานที่ประสงค์เพื่อการวิจัยและคณาจารย์แผน​​และ / หรือโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรในพื้นที่ของความหลากหลายความสามารถวัฒนธรรมและการจัดการความขัดแย้ง กรุณาติดต่อ OEOD สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรแนวคิดและรูปแบบที่มีอยู่เพื่อตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมแผนก การล่วงละเมิดทางเพศการป้องกัน T เขาเจ้าหน้าที่การคุกคามทางเพศร่วมกับบุคคลอื่น ๆ และหน่วยงานทั่วทั้งมหาวิทยาลัยและในศูนย์การแพทย์ให้การฝึกอบรมและการฝึกอบรมสำหรับคณาจารย์เจ้าหน้าที่และนักศึกษาเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ หัวข้อสำหรับการอภิปรายรวมถึงนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศตัวอย่างของการล่วงละเมิดความรับผิดสำหรับการล่วงละเมิดผลกระทบของการล่วงละเมิดทรัพยากรสำหรับการแก้ปัญหาข้อร้องเรียนการคุ้มครองผู้ร้องเรียนคุ้มครองสำหรับบุคคลที่ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศและการแก้ไข / ปัญหาเสรีภาพทางวิชาการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกการประชุมเชิงปฏิบัติการให้ไปที่ oeod. uci. edu/sho~~V on-line โปรแกรมการฝึกอบรม สองโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับสายในการป้องกันการคุกคามทางเพศที่มีอยู่ให้กับชุมชน UCI โปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์รวมถึงการทบทวนกฎหมายที่การตัดสินใจของศาลนิยามตัวอย่างการโต้ตอบและแนวทางการปฏิบัติและสามารถเข้าถึงได้ผ่านทางเว็บไซต์ของการป้องกันการคุกคามทางเพศ 1. มหาวิทยาลัยออนไลน์โปรแกรมการฝึกอบรมการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศที่เหมาะกับมหาวิทยาลัยและศูนย์การแพทย์พนักงานที่ไม่ได้กำกับดูแลการเรียนการสอนผู้ช่วยและนักเรียน โปรแกรมออนไลน์สามารถผ่าน newmedialearning / PSH / ucirvine 2. สำนักงาน UC ของโปรแกรมการฝึกอบรมกรรมการผู้จัดการออนไลน์นำเสนอผ่านผู้ขายภายนอกตอบสนองความต้องการการฝึกอบรม AB 1825 สำหรับคณาจารย์และเจ้าหน้าที่กำกับดูแล พนักงานผู้ที่ถูกปกคลุมไปด้วย AB 1825 จะได้รับการแจ้งอีเมลจาก UCOP มีการเชื่อมโยงส่วนบุคคล (ในการติดตามการปฏิบัติตาม) เมื่อความต้องการนี​​้ยังไม่ได้รับการตอบสนองด้วยวิธีการได้รับการยอมรับอีก (เช่นหลักสูตรสองชั่วโมงที่นำเสนอโดยพนักงาน OEOD หรือชีวิตละคร) . สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมไปที่ oeod. uci. edu/sho~~V